索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来

　　近日，《财富》中国ESG影响力榜(bǎng)正式揭晓。索尼（中国）有限公司凭借其在(zài)环境、社会及公司治理领域的卓越表现成功入选。

　　《财富》的(de)ESG 榜单评选始终以严苛的标准和深远的行业引领性著称(zhùchēng)，其评选体系涵盖环境（E）、社会（S）、治理（G）三大维度，并结合联合国可持续发展目标（SDG）、创新力与行业影响力进行综合(zōnghé)评估(pínggū)，吸引了近300家企业的参与角逐。

　　荣膺这一荣誉不仅彰显了(le)索尼在中国市场的深耕成果，更体现(tǐxiàn)了其(qí)作为跨国企业将可持续发展理念融入本土化战略的标杆意义。也正如索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生提出了在华发展的愿景：“激发(jīfā)灵感与热情，与追梦者共创感动”，为此，我们(wǒmen)付出了诸多努力并将继续前行。

　　在环境领域：索尼以绿色(lǜsè)科技赋能低碳未来

　　“创造一个充满感动的世界，连接下一代” 是索尼集团的可持续发展(fāzhǎn)愿景。早在(zài)1990年，索尼集团就(jiù)提出责任与(yǔ)贡献并重的环境方针。2010年启动“走向零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在(zhǐzài)2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次加速该目标：将碳中和提前(tíqián)至2040年（覆盖范围1-3）。截至2024财年，索尼连续四年、第九次(dìjiǔcì)入选气候变化类别的A类榜单，彰显索尼在应对气候变化方面的地位。

　　在中国，索尼自 2020 年(nián)至2024年连续(liánxù)五个财年提前实现 100% 可再生能源(zàishēngnéngyuán)用电的目标，累计削减二氧化碳约 18 万吨。供应链绿色转型(zhuǎnxíng)方面， 2023 年启动的供应链节能(jiénéng)项目，为合作伙伴提供了 20 余项节能建议，并成功导入了可再生能源用电。

　　作为(wèi)一家建立在坚实技术基础上的创意娱乐公司，索尼还大力开展环境(huánjìng)技术的研发，为达成碳中和贡献技术力量。其中包括：

　　协生(xiéshēng)农法：通过高密度混种植物，利用地球生态系统的自我组织(zǔzhī)能力，无需耕作、施肥和喷洒农药，促进生物多样性保护和应对气候变化，同时具有防止(fángzhǐ)土壤污染、提升作物营养的能力，助力解决环境、健康及(jí)贫困问题。

　　OBM原生混合材料：由(yóu)竹子、甘蔗纤维及回收再生纸制成，原材料生长周期短、减少(jiǎnshǎo)碳排放。已运用于员工名片及可持续发展报告的(de)印刷。

　　Triporous™多孔碳材料：源自稻壳且具有三层孔隙结构的(de)材料，可(kě)高效吸附污染物。

　　索尼虚拟制作技术：通过(tōngguò)摄影棚虚拟布景(bùjǐng)替代外景拍摄，减少运输及能耗。

　　在社会领域：索尼以(yǐ)科技赋能包容，助力青年追梦

　　索尼始终将(jiāng)社会责任视为企业发展的(de)核心驱动力。在中国市场，索尼通过无障碍设计、青年赋能、教育(jiàoyù)支持及(jí)多元包容的人才战略，构建了多层次的社会价值共创体系，展现出跨国企业对社会议题的深刻洞察与创新实践。

　　多元(duōyuán)包容的文化理念

　　多元化是索尼的重要价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才理念，尊重员工每一个个体的经验、能力和(hé)个性，通过创新的培训和管理方式，如(rú)工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门跨团队的合作(hézuò)和交流，内部(nèibù)招聘政策、跨部门灵活项目(xiàngmù)制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展(fāzhǎn)；持续开展“多元文化月”活动，赋能员工的沟通和多样化理解。

　　青年赋能：激发创新(chuàngxīn)潜能，构建“年轻力场”

　　年轻力场项目聚焦青年创意赋能，通过“青春引力”“创新同盟(tóngméng)”“育才青春”“青春零距离(língjùlí)”四大板块，开展产学研合作、校园开放日、公益教育及双向互动，助力年轻人创新实践，构建(gòujiàn)可持续未来(wèilái)。

　　索尼中国(zhōngguó)创新(chuàngxīn)大赛(IISC)：连续九年举办，吸引高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障关怀等前沿领域提出解决方案，累计孵化(fūhuà)数百项创新成果。

　　传感解决方案高校合作（SSUP）：与多所高校合作探索和(hé)开发传感器运用，产出多篇研究(yánjiū)和运用成果，推动学术与产业的融合。

　　开展教育公益，助力乡村(xiāngcūn)振兴

　　索尼(suǒní)梦想教室项目：已连续(liánxù)举办12年(nián)，截至2025年3月，在全国31个省共建立(jiànlì)348间教室，累计开设梦想课堂超过4.3万课时，8万余名中小学师生直接受益，累计影响的大学生人数超过1300万人。

　　索尼探梦科技馆：自(zì)2000年启动，累计投入近7亿元，覆盖全国66座城市，接待访客超368万人次，成为青少年(qīngshàonián)科学教育的重要平台(píngtái)。

　　无障碍项目：科技(kējì)赋能，共享感动

　　索尼将“包容性设计”理念贯穿产品开发，致力于通过技术赋能服务(fúwù)于所有人(suǒyǒurén)。为视障用户设计的Alpha 7CR相机， 配备屏幕放大功能(gōngnéng)与语音导航；PlayStation® Access™控制器：支持自定义布局，适配肢体(zhītǐ)残障玩家，畅享游戏带来的感动。同时公司也(yě)为残障人士(rénshì)提供平等(děng)就业(jiùyè)的机会。自2018年起，组织集团内多家企业举办面向障碍人士的校招活动，岗位覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传(xuānchuán)、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生，也为障碍学生就业力的提升(tíshēng)持续做出努力，我们与天津理工大学聋人工学院学生开展定制的社会实践课程，每年2次(cì)，结合软技能和技术培训，至今已连续举办5年，为超500名学生提供培训课程，广受好评。

　　在治理领域(lǐngyù)：索尼构建了“责任之治”与“持续之道”并行的治理体系(tǐxì)

　　秉承全球本土化(běntǔhuà)战略，索尼中国持续(chíxù)完善公司治理，于2023年设立了(le)专门的ESG部门(bùmén), 在中国构建了全面的ESG管理体系，进一步强化跨部门协作与管理，确保可持续发展理念渗透至各业务部门的日常运营中。

　　索尼始终将遵纪守法作为运营的基石，确保所有业务活动的公平(gōngpíng)、合规。通过持续优化治理结构和加强董事会建设，力求政策(zhèngcè)与(yǔ)制度能够发挥更大效力，并在商业活动中严格遵循最高(zuìgāo)标准的商业道德，秉持公平、正直、诚实、尊重与责任，与利益相关(xiāngguān)方共建可持续的未来价值。

　　入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力榜，不仅是对索尼在华可(huákě)持续(chíxù)发展举措和努力的认可，更是(gèngshì)其迈向可持续未来的新起点。

　　正如索尼（中国）有限公司高级副总裁金燕敏女士在2024 ESG全球(quánqiú)领导者(lǐngdǎozhě)大会上表示(biǎoshì)：“ESG 不是一时的潮流，而是企业长期存续的根本。”

　　“植根中国、长远发展”是索尼在华不变的承诺，展望未来，以创意和科技为引擎，在绿色(lǜsè)发展、社会共融与治理创新领域持续努力，作为优秀(yōuxiù)的企业公民(gōngmín)为社会做出更大的贡献。